1:我们已经为公司服务16年了，之前有11年是和第三方签署的合同，在2012年才正式签署的正式合同，请问如果过了追溯期，我们还能要回之前的工龄吗？2:公司以组织架构调整为由，给我们安排了其他
更新时间：2017-05-10 18:04:03人浏览
问题描述：
1:我们已经为公司服务16年了，之前有11年是和第三方签署的合同，在2012年才正式签署的正式合同，请问如果过了追溯期，我们还能要回之前的工龄吗？2:公司以组织架构调整为由，给我们安排了其他城市，其他品牌的工作，我们没有同意，后来HR的同事先后3次和我们谈补偿了，此次给到的补偿为N5，但是在最近一次电话沟通中提及，如果过了5月10号，公司就会N3了，请问我们公司这样做是否合理？因为这期间的沟通没有任何邮件或书面的正式通知！3:因为我们在2018年6月就面临第三次的无固定期合同了，这样一直待岗下去，公司会如何处理呢？4:我们服务的公司是外企，社平工资应该按照当地还是上海平均工资计算呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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