怀孕请假问题

更新时间:2011-06-17 16:40:34人浏览
问题描述:
我刚怀孕,因有先兆流产迹象,医院出示证明到单位请假,单位不批假,让我要么上班要么辞职(我个人认为是变相辞退),后因不方便去单位,与领导电话沟通说辞职,但辞职手续等我身体好点了再去办,可前天收到单位的上班通知书,让在6月20日去上班,否则以旷工处理,请问我该怎么办,单位是否侵害了我的合法权利?孕妇有请假的权利嘛?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
在怀孕期间公司是不得解除劳动合同的,但是职工违法了公司的规章制度除外,现在公司是走的这一步,建议向劳动监察大队投诉并携带相关医院证明到公司办理请假手续
2011-06-17 16:40:34
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
怀孕期间,公司不得解除合同,带上医院的相关证明,去公司办理请假手续就可以了。
2011-06-17 10:58:13
李俊霞律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动监察大队投诉,你怀孕期间公司不得解除劳动合同的。
2011-06-17 09:53:28
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以向劳动监察大队投诉,你怀孕期间公司不得解除劳动合同的。
2011-06-17 09:39:25
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可以向劳动监察大队投诉,你怀孕期间公司不得解除劳动合同的。
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