我可以要求公司怎样的赔偿

更新时间:2011-06-17 11:12:47人浏览
问题描述:
律师朋友你好,我进工厂有一年,我现在才知道国家规定的劳动法,为什么我公司没和我签劳动合同呢,还有我这一年每个周六都要上班,但是周六上班的工资怎么是平常上班来计算,公司这样是违法吗。我现在不想做了,我可以要求公司怎样的赔偿。。打搅各位了,祝你生活愉快
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。
2011-06-17 10:34:45
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可以要求双倍工资。
2011-06-17 08:46:22
张高爽律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资.具体电话咨询
2011-06-17 11:12:47
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要求公司补足加班费,并且支付未签劳动合同的双倍工资.
2011-06-17 10:48:18
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
1、没有签书面的劳动合同,从入职第二个月起可以主张双倍工资; 2、加班费应按法定标准计算,可以要求工厂支付加班费; 3、可以申请劳动仲裁,这样能更好维护自己的合法利益。如有问题,可电话联系。
2011-06-17 10:12:34
黄丽娜律师
服务地区-广东深圳
可以要求对方支付你双倍工资。欢迎来电咨询。
2011-06-17 08:44:58
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付
2011-06-17 08:19:55
李琼律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司补足加班费,并且支付未签劳动合同的双倍工资.
2011-06-17 00:36:56
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