我4月24填写辞职书，离职日期写的是5月24日，但是公司要求5月1日之前就让我离职，因为劳动合同是去年4月29日签订的，公司强制要求我5月1日之前离职是否符合法律，我本人是想5月24号离职。
更新时间：2017-04-30 10:38:15人浏览
问题描述：
我4月24填写辞职书，离职日期写的是5月24日，但是公司要求5月1日之前就让我离职，因为劳动合同是去年4月29日签订的，公司强制要求我5月1日之前离职是否符合法律，我本人是想5月24号离职。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-04-30 10:38:15
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