怀孕时被辞退？
更新时间：2011-06-17 09:19:17人浏览
问题描述：
09.5月进的公司，09.5月-11.5月签了2年，后来续签合同从11.5-14.5月，没有要求公司没有交社保。现在我已怀孕4个多月，现公司以我不能胜任现岗工作对我提出调不同性质的岗位和调低薪资的要求。我不同意调岗。但现在公司已安排好交接我岗位的人了。我该怎么维护我个人的权益。若公司现时将我辞退，我能获得哪些补偿？（我意愿拿补偿走人）
我现在的工资是3500元/月
我的补偿想法是：2年2个月按1年1月*2共5个月的工资=17500
+产假3个月的工资的60%=6300
总补偿数：17500+6300=23800
我这样的要求是否合法？请告知详细，并希望能将相关劳动法中的条例举出。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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