2015年11月20号到公司工作,到16年6月28日辞职,8月22日又回到公司上班,中间申请买社保一直拖延,最后就直接不买,到现在都没有签任何协议和合同书,现在打算不做了,可以向公司提出赔偿

更新时间:2017-04-24 10:12:27人浏览
问题描述:
2015年11月20号到公司工作,到16年6月28日辞职,8月22日又回到公司上班,中间申请买社保一直拖延,最后就直接不买,到现在都没有签任何协议和合同书,现在打算不做了,可以向公司提出赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-151-6112-2189
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的,如需帮助,可联系我
2017-04-23 21:14:24
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,可以要求单位支付经济补偿金。
2017-04-24 10:12:27
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的,如需帮助,可联系我
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你好,可以要求单位支付补偿金。
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