请问由于公司取消了我工作的部门，将我调至其他部门，我有权拒绝么？但是劳动合同上写明了公司有权根据实际情况对我的工作进行调整。公司说如果我拒绝调岗，那就要主动辞职，我得不到任何补偿，这样是合理
更新时间：2017-04-23 09:53:35人浏览
问题描述：
请问由于公司取消了我工作的部门，将我调至其他部门，我有权拒绝么？但是劳动合同上写明了公司有权根据实际情况对我的工作进行调整。公司说如果我拒绝调岗，那就要主动辞职，我得不到任何补偿，这样是合理的么？遇到这种情况要怎么办？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
2017-04-23 09:53:35
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你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 法院主管部门工作人员的最新规定为准。
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可以要求单位支付经济补偿金等。
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你好，不可以，建议咨询相关工作人员
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