没有与公司签订劳动合同,要辞职但是公司不让辞,我要这样维护自己的合法权益

更新时间:2009-03-13 12:47:32人浏览
问题描述:
没有与公司签订劳动合同,要辞职但是公司不让辞,我要这样维护自己的合法权益
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
那就先别走,直接申请劳动仲裁,要求单位支付未订立书面劳动合同的双倍工资。到时候恐怕单位要求着你走了。
2009-03-13 12:47:32
吴小庆律师
服务地区-广东广州
你提前30日提交书面辞职报告就可以走了,不给你工资的话,你就申请劳动仲裁。
2009-03-09 23:27:03
刘玉军律师
服务地区-广东广州
支付双倍工资
2009-03-09 23:21:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可单方面解除合同,要求支付工资、解除合同补偿、未签合同按双倍工资支付及其他补偿。
2009-03-09 21:51:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、提前30天提出通知用人单位解除劳动合同就可以,不需要批准。 2、未签订劳动合同公司应支付双倍工资。
2009-03-09 21:30:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好!公司自用工之日起超过一个月满一年未与你订立劳动合同的, 应当向你支付二倍的工资。
2009-03-09 20:29:50
刘艺军律师
服务地区-广东深圳
你可以提前30天提出解除劳动合同,同时要求公司承担未签订劳动合同的赔偿责任。 当然,公司如果有其他违法情形,也可以随时解除。 具体需要看你的具体情况。
2009-03-09 20:05:30
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