两年未签订劳动合同,现已离职,帐未结清,可否申请赔偿?

更新时间:2011-06-16 11:23:33人浏览
问题描述:
以前在单位工作两年.一直未签订劳动合同,现已离职一个多月,公司跟我的帐还未结清,公司可能会克扣工资奖金,请问现在可否申请(未签合同)赔偿?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
建议你申请劳动仲裁要以主张11个月月工资的赔偿
2011-06-16 07:38:17
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
可能性不大。已经过了仲裁时效了。
2011-06-16 07:41:56
祝文龙律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资及补缴保险,详细咨询来电
2011-06-16 11:23:33
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
收集工作期间的相关证据,可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。
2011-06-16 10:55:27
姚金星律师
服务地区-上海上海
双倍工资操作有困难,要看情况。
2011-06-16 10:02:34
翟纯君律师
服务地区-上海上海
你好,可以申请双倍工资差额的补偿,支付未结清的工资、奖金。 欢迎来电咨询。
2011-06-16 09:57:00
赵升良律师
服务地区-上海上海
可以的 可以要求11个月的工资
2011-06-16 09:53:08
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
建议尽快提起劳动仲裁主张权益。未签订劳动合同期间可以主张双倍工资,但有一年时效。 详细可来电咨询。
2011-06-16 09:28:53
赵贇律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,但是你需要拿出你在公司劳动的证据。比如工作证、工作服、签到证明、同事证明等。
2011-06-16 09:02:43
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资
2011-06-16 07:48:46
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
主张赔偿11个月双倍工资并要求补缴社保费用。通过劳动仲裁解决。但需劳动关系证据证明。
2011-06-16 07:27:37
高永峰律师
服务地区-上海上海
可以的。不要拖,可要求赔偿11个月的双倍工资差额。
2011-06-16 01:33:24
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