因我单位拆迁给我们员工解除劳动合同,我签订合同是无固定期的。请问怎样赔偿,我单位在北京。谢谢

更新时间:2017-04-23 21:21:42人浏览
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因我单位拆迁给我们员工解除劳动合同,我签订合同是无固定期的。请问怎样赔偿,我单位在北京。谢谢
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动合同法第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2017-04-21 20:53:47
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的一年两个月的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金等,建议委托律师办理
2017-04-21 09:31:53
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,看辞退的性质,至少可要求经济补偿金。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-04-21 09:28:17
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-04-21 10:31:51
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,需要人社局投诉。
2017-04-21 09:22:57
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以要求经济补偿
2017-04-21 22:52:45
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
按照工作期限确定标准......................................................................................................................................
2017-04-23 21:21:42
张敬辉律师
服务地区-北京北京
因我单位拆迁给我们员工解除劳动合同,我签订合同是无固定期的。可以通过诉讼途径解决
2017-04-21 22:54:48
刘安艺律师
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2017-04-21 10:31:42
中润精英律师
服务地区-北京北京
您好,工作一年给一个月的补偿
2017-04-21 10:12:45
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,按照工作期限确定标准
2017-04-21 09:20:33
李建成律师
服务地区-北京北京
按照工作期限确定标准
2017-04-21 09:10:32
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