员工不签订劳动合同,公司不和员工签劳动合同员工该不该找劳动局投诉呢
更新时间：2008-03-18 15:04:29人浏览
问题描述：
我是去年7月份从深圳应聘过来宁波上班的
当时在深圳是招聘的是深圳一家酒店招保安,面试的是在酒店面试的,公司录用后说让我们到宁波上班.待遇是每个月上班26天8小时.月工资1200元.每个月15号准时发工资,过来不扣任何费用,来的车费老板给.
过来后公司又给我们开会说做满半年的员工不扣任何费用,未满半年的扣回车费,和服装折旧费[折旧费按没个月30元扣,以前没说扣多少,现在扣了才知道]再后来公司看有很多人要走,又开会说要做满一年才不扣了.很多员工看公司做法和来的说的不一样了就要求公司签劳动合同,但公司一直拖到现在也不见有合同!
过了年很多员工要辞职公司也不批,现在还变相扣除员工工资.15号发工资等到现在也没见到
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
公司依法应和员工签订劳动合同 如公司不和员工签劳动合同已形成了事实上的劳动关系 亦视为双方劳动关系的存在 属于无固定期限的劳动合同 公司不按约定给员工开支 应视为公司已经违约 且违反了劳动法的规定 员工应经劳动部门 申请劳动仲裁 要求按照约定按时支付工资 并要求双倍给付拖欠的工资
2008-03-18 15:04:29
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