我入职了一个企业一个半月，发现不适合，申请离职。但是当初签的合同里有关于竞业协议的内容，说离职后一年不能在相同行业就业。目前我和公司没有进行任何补偿金的协商。请问目前的情形如果我离职去
更新时间：2017-04-20 15:10:11人浏览
问题描述：
您好，我入职了一个企业一个半月，发现不适合，申请离职。但是当初签的合同里有关于竞业协议的内容，说离职后一年不能在相同行业就业。目前我和公司没有进行任何补偿金的协商。请问目前的情形如果我离职去其他公司任职的话，是否要承担法律责任?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，依照有关法律的规定，只有企业的董事、经理等高级经营管理人员在职期间才受竞业禁止的约束，这是法定的竞业禁止义务，法定的竞业禁止义务只适用于企业的高级管理人员。
对于企业的一般劳动者在劳动关系存续期间是否受竞业禁止的约束，有关法律对此未作规定。那么，企业的一般劳动者在劳动关系存续期间是否受竞业禁止的约束?既然法律对此未作竞业禁止规定，企业的一般劳动者是不受竞业禁止约束的。
2017-04-19 19:18:48
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