我办离职时,公司要求补交社保,不到要求我补交个人部分,还要求我拿钱补交单位部分,理由是,三个月前我已停薪,没有给公司贡献,所以,单位和个人部分均由我来承担,个人部分补交合法,但是,单位
更新时间:2019-12-13 08:11:44人浏览
问题描述:
你好,我办离职时,公司要求补交社保,不到要求我补交个人部分,还要求我拿钱补交单位部分,理由是,三个月前我已停薪,没有给公司贡献,所以,单位和个人部分均由我来承担,个人部分补交合法,但是,单位部分也由我来补交就不合法了吧?请专家帮忙分析解答,谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,公司的做法违反《劳动合同法》,有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少?
具体可来电详询,方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
2017-04-18 17:46:45
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好!请问单位说三个月前已经停薪是什么意思?一般只要还在公司工作,单位就必须交社保,所以公司的要求是不合法的。具体的情况您可以直接来电咨询,希望能帮到您。
2017-04-18 17:51:40
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,单位的做法是不合法的,社保主要是有单位缴纳的,有签订劳动合同吗,我需要知道更多信息,方便的话可以来电详谈,咨询免费
2017-04-18 17:46:42
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129018人 · 响应时间 平均5分钟内
如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。
对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。
社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。
对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。
社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
2019-12-13 08:11:44
咨询我
已帮助73458人 · 响应时间 平均1分钟内
公司帮员工补缴社保需要什么手续?具体需要提供以下资料:
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下:
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
注意事项:三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理,
三个月以上的除了需要提供以上资料外,还需要提供财务的每月做账凭证
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下:
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料:新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
注意事项:三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理,
三个月以上的除了需要提供以上资料外,还需要提供财务的每月做账凭证
2018-03-24 02:39:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84076人 · 响应时间 平均2分钟内
1、个人交社保和公司交社保的区别一:定义
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
2、个人交社保和公司交社保的区别二:缴费公司交社保的职工社保缴费比例:
养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
生育保险:从2015年10月1日起,生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。
3、个人交社保和公司交社保的区别三:待遇
城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保,城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。
当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保,但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
2、个人交社保和公司交社保的区别二:缴费公司交社保的职工社保缴费比例:
养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险:用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险:2015年3月1日起,失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
生育保险:从2015年10月1日起,生育保险费率从不超过1%降到不超过0.5%。
3、个人交社保和公司交社保的区别三:待遇
城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保,城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。
当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保,但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
2017-06-12 05:49:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工离职,当月的社保由谁缴纳?原单位还是个人?
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任,但有一种情况是,职工月初从原单位离职,月末在新单位入职,那么当月的社保是由谁来交的?原...
劳动保险纠纷
人浏览
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,依据《劳动合同法》38条为由提出解除劳动关系,可以立即走人,并且可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工本人不愿意支付个人应缴纳的社保费,单位是否可以不为该员工缴纳养老保险费?
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定:缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应
养老保险概念知识
人浏览
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据国家相关规定,养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可,就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费?《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里所说的社会保险指的就是我们常说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位的做法是不合法的,社保主要是有单位缴纳的,有签订劳动合同吗,我需要知道更多信息,方便的话可以来电详谈,咨询免费
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办法了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不用的,需要帮助可以联系!
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前一个月申请离职,如果采用的是书面形式,且该申请书符合公司的要求的,不需要公司的同意,到期后员工可以与公司办理离职的手续。如果员工采用的是与公司协商一致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先进行职业病鉴定,在取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构进行鉴定。然后在被鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字了就生效的,不取决于有几份。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法2024年的最新规定,目前尚未有官方公布的新版本。现行的劳动合同法自2008年1月1日起施行,旨在完善劳动合同制度、明确双方权利义务、保护劳动者权益及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
女工劳动安全保护包括产假、工作时间和作业限制等规定。依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享98天产假,难产或多胞胎可增加产假。怀孕7个月以上,单位不得延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那是肯定的,要一次性结清
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工手术怎么报销根据所在地不同报销金额不同。职工必须在定点医院就诊,出院时直接进行报账结算手术,也就是职工只需要付职工自己支付部分,如办理转院手续,转到上级医院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资)作为经济补偿,单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询