没有签订劳动合同，辞职几天可以走
更新时间：2017-04-17 23:10:03人浏览
问题描述：
没有签订劳动合同，辞职几天可以走
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年
2017-04-17 20:08:20
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的，一般没有时间限制。可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-04-17 14:32:48
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-17 16:33:06
服务地区-北京北京
您好，没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资外，还可主张经从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-04-17 14:23:26
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