我到公司工作半年,没有签定劳动合同,但给上的医疗、养老保险,但不是按实际公司交的,辞职后有补偿吗?

更新时间:2011-06-14 12:34:55人浏览
问题描述:
我到公司工作半年,没有签定劳动合同,但给上的医疗、养老保险,但不是按实际公司交的,辞职后有补偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张学琴律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁; 如个人时间不允许,可委托律师代理;
2011-06-14 12:34:55
成宏骏律师
服务地区-北京北京
有补偿。
2011-06-14 11:19:29
张万成律师
服务地区-北京北京
从没有签合同时可以要双倍工资,保险可以去劳动部门社保科投诉。
2011-06-14 11:19:06
李建成律师
服务地区-北京北京
有补偿,且可以主张5个月的工资赔偿金,并补缴社保。
2011-06-14 11:16:32
鲍毅律师
服务地区-天津天津
主动辞职是没有赔偿和补偿一说的,但是因为没有签订劳动合同可以要求公司支付未签合同的经济赔偿,从入职第二个月起每月双倍工资。
2011-06-14 11:10:42
马玉强律师
服务地区-北京北京
您好,没订合同,应当从第二个月起支付双倍工资,解除合同应当支付补偿金。未足额缴纳保险可以到社保稽查投诉,要求补缴。
2011-06-14 11:03:14
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