劳动法员工赔偿问题,员工赔偿给公司的问题

更新时间:2009-03-07 20:05:58人浏览
问题描述:
我们的公司是清溪的一家电子厂,在元月份的时候,公司出了一件重大品质异常,在我们的最终客户端发现的,而后我们的直接客户扣了我们公司几十万人民币,现在我们老板记了我们相关人员一个大过处分,然后又在我们工资里面扣掉了20%,还要求我们在14个月内不允许辞职,要把赔款赔完之后才能解除合同,请问这符合新劳动法的条例吗?况且这又不是人为恶意损坏的
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小庆律师
服务地区-广东广州
如果不是员工故意或者重大过失的原因造成的,这种扣钱的行为是违法的,如果还有疑问,欢迎您上我的QQ或者拨打我的电话详细咨询我。
2009-03-07 20:05:58
熊晓峰律师
服务地区-广东东莞
可以申请仲裁,确定是否是员工的重大过错导致的。
2009-03-07 18:05:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
没有失职及制度依据不能克扣工资,违反劳动法规定。
2009-03-07 14:20:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果职工没有故意或者重大过失,是不需要承担赔偿责任的。公司规定不允许辞职也是得不到法律支持的。
2009-03-07 14:08:04
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