我是公司派往超市的促销员，刚上班25天，公司突然告知要撤店了，并安排我们去公司的推广部，可我们觉得并不合适，要求公司给我们一点补偿，这不合理吗？公司给我们的说法是，他并没有给我们解除劳动合同
更新时间：2017-04-09 08:02:36人浏览
问题描述：
我是公司派往超市的促销员，刚上班25天，公司突然告知要撤店了，并安排我们去公司的推广部，可我们觉得并不合适，要求公司给我们一点补偿，这不合理吗？公司给我们的说法是，他并没有给我们解除劳动合同，是我们自己不愿意接受公司安排，并且我们还在试用期之内，所以不愿意做出补偿，请问这合理吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-04-07 21:50:25
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-04-08 06:05:52
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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您好，涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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