以前在用人单位没有给签订合同，现在在新单位是否应该计算工龄？
更新时间：2017-04-05 08:29:54人浏览
问题描述：
以前在事业单位干临时工，2011年10月进入用人单位，试用期3月，2012年2月给交的企业保险，2016年12月31日辞职通过事业招考考入现工作单位，原工作单位一直没有给签订劳动合同，只与人才交流中心签订了一份个人委托人事代理的合同。现单位说这份合同不行不给计算这将近5年的工龄，要求我出具劳动合同和解聘合同，还有社保缴费证明。问题是我没有劳动合同就更别说解聘合同了，去原单位补开，原单位不给补。但是个人委托人事代理的合同上面有一项条款是计算工龄啊！我想问问各位大神，我应该怎么办才能解决我的工龄问题！！谢谢！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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