临时工有遗传疾病，在工作时间频繁工作后由于天气太热突发疾病算工伤吗？单位应赔偿吗？怎么赔偿？如何认定？
更新时间：2011-06-12 10:05:52人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁锦州
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
应该不属于这种情况。不算工伤。
2011-06-11 11:16:57
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你好，这要看是不是因为工作的原因导致了他自身的疾病发作，如果是应当作为工伤处理。
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您好：如果有证据证明工作时间所发疾病与工作超时有关则可认定为工伤。需要帮助可与本律师联系。
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你好，可以投诉单位
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您好，具体情况详细说一下。
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