各位律师:合同期没有到，公司要裁人，也没有直接说要辞退，而是换了个方式把我调动岗位，调动低等的岗位后又要降工资，还说如果不同意要我自己提出离职，那样公司是不是可以补偿我的工资了，是不是公司叫
更新时间：2017-10-01 01:41:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2017-03-27 22:17:25
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