我们公司现在要裁员,但是他现在不是拿裁员来说事,非逼着你调离原岗位,要么让你自己提出离职但不做任何补偿,如果我们不愿意调离原岗位的公司就说你不服从他的安排,请问这是否合法的?我们要怎样维护自

更新时间:2015-07-28 11:52:48人浏览
问题描述:
我们公司现在要裁员,但是他现在不是拿裁员来说事,非逼着你调离原岗位,要么让你自己提出离职但不做任何补偿,如果我们不愿意调离原岗位的公司就说你不服从他的安排,请问这是否合法的?我们要怎样维护自己的利益呢?发生这种事我们要怎么做?谢谢指导……
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-07-25 16:54:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
保留证据,可被迫解除劳动合同
2015-07-28 11:52:48
马奇君律师
服务地区-广东深圳
保留证据。申请劳动仲裁。另外也需要看单位调岗的合理性和必要性。主动离职必然没有经济补偿金。
2015-07-22 00:45:01
您好,现在我们公司的解定是叫我去车间帮忙,以后的事也是在车间帮忙就一直帮忙下去,我现在这岗位以后就不要了没事情做,我不同意去车间帮忙,请问我怎么去解决呢?谢谢指导……
追问 2015-07-27 12:04:01
孙文丰律师
服务地区-广东深圳
公司如果没有合理的理由,不能随意调岗。
2015-07-21 20:42:36
哦,就是说我现在的岗位要撤掉,要我调到其它的岗位去,我要是不愿意去其它岗位的话就说我不服从公司的安排,公司这样做是否合法?我又怎样维护自己的利益呢?
追问 2015-07-21 21:02:34
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