我是2015年11月份入职的，2017年3月2号上完班离职，然后一直没有签劳动合同，没有买社保，然后说满一年后补500块，平时加班也没有加班费，说是发奖金！然后每个月的奖金不知道公司是怎么算
更新时间：2017-03-24 18:53:20人浏览
问题描述：
我是2015年11月份入职的，2017年3月2号上完班离职，然后一直没有签劳动合同，没有买社保，然后说满一年后补500块，平时加班也没有加班费，说是发奖金！然后每个月的奖金不知道公司是怎么算的，都是老板给多少就拿多少，现在离职了，老板答应说一月份的奖金跟工资那些在2月20号一起发，但是一月份之后的奖金公司没有都给，还有2月份的社保补贴也没有，找老板就说没有！现在我想申请劳动仲裁维权，但是我手上没有考勤，也没有工作证，只有银行的流水账跟平时公司活动的一些照片还有任命书，跟老板、老板娘、同事的微信聊天记录这些东西，如果去申请劳动仲裁的话，有胜算吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2017-03-24 11:28:09
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