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事故常有发生,发生后有一大笔医疗费用等支出。需注意,若属于工伤范围可以申请工伤赔偿。那么公司工伤认定时间是什么呢?很多人都不知道,接下来,法律快车的小编将向您介
工伤认定时限
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工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工伤认定申请。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者
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个人申请工伤认定的时间
任何案件都有时间的限制,尤其是关于工伤方面的,工伤认定是由期限限制的,超过了时限自身的合法权益就会损失,现实生活在还有大多数人不是很了解关于个人申请工伤认定的时
工伤认定标准
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申请工伤认定的时间
职工在工作的过程中,难免会因为意外而导致了伤害的出现,因此,当发生工伤伤害时,不必惊慌,要懂得在合理的时间内进行工伤维权,也就是说申请工伤认定的时间也是有要求的
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用人单位应当自事故伤害发生之日起,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
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1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充),受理;3、调查、核准作出认定结论;4、送达认定结论
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按照规定应当自受理申请之日起60日内做出工伤认定决定
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15日,职业病认定为30日。
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可以在工伤事发之日起一年内自己向劳动局申请。
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工伤认定书下发后,你仍然可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动能力状况的重要程序,有助于确定工伤待遇和补偿。你可以向劳动能力鉴定委员会提出申请,按
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你好,具体看什么事情
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患病原因是什么。Z
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如果是员工违反单位规章制度而被解雇,就没有补偿。如果是不是因为这个原因或者因为裁员而被解雇,就是违法解雇,可以要求继续用工或者支付双倍经济补偿金。法律依据:《最
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你可以要求公司给你缴纳,或者提出辞职并要求公司给你经济补偿
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你好,你的情况建议询问社保局。
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您好,公司擅自降薪属于违法行为,员工可以因此解除劳动关系关系并要求经济补偿。如单位因不配合公司安排或者旷工为由辞退员工,也可以主张相应的经济补偿。如有需要,可以
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生育津贴审核中,公司注销营业执照和暂停社保可能影响生育保险报销。建议与公司人力或财务部门沟通,了解具体影响及应对措施。
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