试用期刚刚结束,辞退员工,能进行补偿么,如何补偿!

更新时间:2017-03-22 20:00:58人浏览
问题描述:
试用期刚刚结束,辞退员工,能进行补偿么,如何补偿!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-03-22 16:44:44
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
是需要支付相应的经济补偿金的
2017-03-22 11:45:19
刘伟律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-133-8128-6399
如果无法定原因,需进行补偿
2017-03-22 11:20:43
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以申请劳动仲裁
2017-03-22 11:33:14
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以申请劳动仲裁
2017-03-22 11:48:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,解除合同,必须是劳动者达不到用工要求,如果对方没有合法的理由,违法解除合同是需要支付相应的赔偿金
2017-03-22 20:00:58
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
可以要求补偿金..............
2017-03-22 18:50:29
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议要求补偿金
2017-03-22 11:40:31
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求补偿金
2017-03-22 11:13:18
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