在一学校工作2006年至今，没有缴纳任何社会保险，没有签订劳动合同，我如何维护自己的权益，谢谢。
更新时间：2017-03-21 09:33:03人浏览
问题描述：
在一学校工作2006年至今，没有缴纳任何社会保险，没有签订劳动合同，我如何维护自己的权益，谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
集体劳动合同的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中，就
集体合同
人浏览
你好，收集证据，社保局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，如何维护自身权利？
案例回放：小李在武汉一家公司从事客服工作近半年了，当初公司口头承诺月工资1500元，但只发了几个月就一直以资金紧张为由停发了。起初小李与同事们也要求和公司签订劳
劳动合同纠纷
人浏览
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要求用人单位补缴社会保险，用人单位不补缴的，可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者诉讼解决．．收集有利证据，找出对方过错，委托专业律师维权．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以搜集劳动关系证明，申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商，不成再诉讼。协商阶段，双方沟通退款及违约责任；若协商不成，收集转账记录等证据，向法院起诉。诉讼中，主张对方违约并承担相应责任。操作时需注意保留证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇此类问题，可采取以下操作：1.收集证据，如聊天记录、转账记录等；2.撰写起诉状，明确诉讼请求；3.向法院提起诉讼或申请支付令；4.等待法院受理并遵循法律程序进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对方当事人不退定金的，当事人可以拨打12315投诉，也可以依法向法院提起民事诉讼，向法院投诉。但只有债务人按约定履行了债务，或者对方违约的，定金才可以退回。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诉讼时效计算方式包括从知道受损日起算和分期履行从最后一期届满起算。选择时需考虑合同具体条款及实际情况，确保在时效期内采取法律行动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
定金返还要求对方是否违约，双方是否有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据对赌协议承担违约责任。和通过诉讼程序进行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看合同约定和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
