在上班时间因工作的事被别人打了我，公司有责任吗
更新时间：2017-03-17 16:28:45人浏览
问题描述：
在上班时间因工作的事被别人打了我，公司有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
乘客被挤成瘫痪，地铁公司有赔偿责任吗
很多人会选择乘坐地铁上下班，但地铁有方便快捷这些优点外，还存在风险。近日，一乘客因被挤撞致四肢瘫痪，将地铁公司诉至法院，要求赔偿。那么乘客被挤成瘫痪，地铁公司有
损害赔偿案例
人浏览
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间遭同事打 工伤
因为一个尼龙包，李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤，不服气的李女士经过一年多的努力，终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农
工伤认定范围
人浏览
交通事故引发的打人事件，按照治安管理处罚法的规定进行处理。如果造成人员伤亡的，应当由加害人赔偿损失。如果构成犯罪，应当判刑。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快报警解决，追究打人者法律责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作场所内，员工互殴造成了伤害，须分清事端的起因与原因，如果是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可能认定为工作享受工伤待遇；不属于履行工作职责的原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如是工作的原因被打，单位是需要承担责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有责任的，报案吧..
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看过错
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加团队，谐音：a，两个溜，两个似，两个久，一个溜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁可以拿补偿金的一年一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不建议直接走，需遵守劳动法规定。根据劳动法，每月加班不得超过36小时，不能不顾现实工作需要直接离职。若违反规定，公司可能面临19万罚款，个人也可能承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您的诉求是什么呢，是要求用人单位按原工资发放？还是想解除劳动合同？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴税。1、无论是自然人还是法人，只要取得应税收入，就应依法申报纳税。2、纳税是每个公民的义务。不依法履行纳税义务，就属于偷税，是违法的。3、现在税务局对个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据双方之间协议约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
