我工作7个月没有转为正式员工,没有跟我签署劳动合同?是不是违反劳动法
更新时间:2017-03-17 20:01:48人浏览
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我工作7个月没有转为正式员工,没有跟我签署劳动合同?是不是违反劳动法
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好。是的。可以主张用人单位支付双倍工资。
根据《劳动合同法》第6条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书劳动合同的,应当依照劳动合同法第82条的规定,向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿。
2017-03-17 14:05:06
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顾倩团队律师
盟
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未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2017-03-17 13:27:01
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违反劳动法。
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您好,您这边的情况大致了解一下
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您好,您有什么法律问题咨询
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可以结合具体的案情等相关证据来申请;
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