我们老板按月算工资，每个月有两天休假，每个月三千，如不休假加二百元工资，二月份共28天，我休息7天，因改开我二千一百的工资吗？如三十一天一个月，上满班才三千，不休假补二百，等于一个月一天也不
更新时间：2017-03-17 11:16:52人浏览
问题描述：
我们老板按月算工资，每个月有两天休假，每个月三千，如不休假加二百元工资，二月份共28天，我休息7天，因改开我二千一百的工资吗？如三十一天一个月，上满班才三千，不休假补二百，等于一个月一天也不休息三千元。二月份二十八天，休息七天，我改开多少工资请问！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法，劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
2017-03-17 10:18:58
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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你好需要了解详细情况b
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