国庆加4天班等于“半个月”工资
导读：
国庆加中秋的超级黄金周令辛苦工作大半年的白领们有了喘息的机会，但面对高达300%的翻倍工资，主动申请上班的“加班族”应运而生，毕竟在单位“混”四天，抵得上半个月的薪水了。
今年国庆8天长假中，1、2、3、6日属于法定假日，按照《劳动法》规定，用人单位在法定假日期间安排职工加班的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资标准的3倍支付工资。目前，上海市最低工资每人每月960元，每个职工每日最低工资约为43.63元。也就是说，上海的劳动者法定假日每天最低加班费为130.9元。4天共计523.63元。而对于月薪3000以上的白领来说，加班费相应地也会高出许多，加上单位一些额外的假日补贴，4天赚上近2000元也是顺理成章的事情。
在一家国企上班的小陈算了这样一笔帐：在长假加班本来就是防范突发事件，基本上只要在单位消磨掉时间就算完成使命，看看网页聊聊天还能提前下班，既不影响晚上的朋友聚会又能稳赚加班费，可谓事半功倍。而国庆出游本来就是凑热闹，不知道是去看风景还是看人，还不如等国庆过了，大大方方请个年假，拿着加班费去遨游四方。与小陈想法的白领并不在少数，许多人在网上发帖表示，只要不影响到家庭聚会宁愿选择在长假加班，甚至有的单位还有员工“抢”着加班的情况出现，而作为领导也只能合理分配加班名额才能摆平属下了。
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引用法条
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