试用期结束没续签合同,提成能不能拿到

更新时间:2011-06-12 13:23:27人浏览
问题描述:
我所在单位试用期3个月,而且试用期只签订试用期合同,且规定试用期间有提成。现在我的试用期已经到了,但是单位没有及时给我转正,也没有续签合同。现在人事通知我被说:公司觉得我不适合本工作,让我办离职手续。而且只是QQ通知,请问我除了拿到工资外,能不能拿到提成和经济补偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求支付提成。
2011-06-07 16:47:12
张华英律师律师
服务地区-四川成都
试用期合同约定了提成的情况下你当然可以要求提成,但若是在试用期一结束就通知了要求你办理离职手续的,并不能要求经济补偿
2011-06-12 13:23:27
郭光律师
服务地区-四川成都
提成须看所谓试用期合同的约定。 公司做法存在一定问题,如只签订试用期合同、解除该合同时不举证和不告知解除理由。 3个月的试用期,那对应的劳动合同应至少为三年的劳动合同。 建议联系面谈。
2011-06-09 00:26:44
赵卓律师
服务地区-四川成都
你好,从你的叙述来看,你单位在终止你的试用期上是存在问题的,单位应当提前三日以书面形式通知你本人。提成是工资的组成部分,你应当能拿到。经济补偿应该也是有的,但你本人有过错除外。
2011-06-08 21:45:23
田洪涛律师
服务地区-北京北京
没有补偿。
2011-06-08 16:14:51
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请进行仲裁
2011-06-08 08:42:08
李德江律师
服务地区-四川成都
携带合同详询,提成至少可以拿到,双倍工资看合同约定
2011-06-07 22:40:21
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
可以的。 已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
2011-06-07 18:15:02
丁磐律师
服务地区-四川成都
没有补偿。
2011-06-07 16:20:16
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