我于2010年2月工作时出了小工伤后经鉴定为十级工伤在治疗期间休了四个月工伤当月车间在我工资中扣了我100多元到年底公司年终奖中又扣了我约1200多元车间发的年终奖中又扣了我四个月的奖金约1000元今
更新时间:2011-06-18 08:45:12人浏览
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十级工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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如鉴定为工伤,工伤费用分别由单位和保险基金支付。如果公司因没有为劳动者购买工伤保险,则公司承担全部项目的费用。一般情况下:单位支付停工留薪工资,护理费,就业补助
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工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿,是没有时间限制的,但是在员工和单位解除劳动关系时,单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支
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各级伤残待遇的计算公式
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你好,建议当面咨询当地律师。
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须结合当地一些标准核算,建议找当地师律帮忙核算一下
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可提起仲裁 。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
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用人单位应当支付赔偿金的情形:1、规章制度违法,给劳动者造成了损害的;2、未及时签订书面劳动合同;3、违法约定试用期;4、扣押劳动者身份等证件,给劳动者造成了损
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您好!具体是啥合同
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