在公司就职一年，虽未签订正式合同，但已交保险。因经常加班，并安排许多非工作范畴内的事情，如今提出离职，公司一直未有人来就职，从我提出离职已快有一月时间。跟老板协商，老板一直迟迟未搭理。年终奖
更新时间：2017-03-11 19:09:10人浏览
问题描述：
在公司就职一年，虽未签订正式合同，但已交保险。因经常加班，并安排许多非工作范畴内的事情，如今提出离职，公司一直未有人来就职，从我提出离职已快有一月时间。跟老板协商，老板一直迟迟未搭理。年终奖也迟迟未给，说给一拖再拖，从提出离职，满一月之后，我是否可以自行离职？若自行离职后，年终奖，押的一个月工资，还有提出离职后的一个月工资，如若老板这边不给，我要怎么做，才能索取到(前面有同事离职，未给工资）
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
你好 单位未签订书面劳动你是可以主张双倍工资报酬的，单位年终奖如有相关证据，可以主张单位支付，你自行离职之后，保险问题需要单位的解除证明或者仲裁裁定书，建议你委托律师解决。
2017-03-11 10:34:03
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你好。
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