去年3月份进厂的没有签劳动合同也没有社保，但是是计件工资。还拖欠工资，去年11月份的工资还没有发清。
更新时间：2017-03-07 13:11:29人浏览
问题描述：
去年3月份进厂的没有签劳动合同也没有社保，但是是计件工资。还拖欠工资，去年11月份的工资还没有发清。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
您好，可以向劳动监察大队投诉，不行可以选择仲裁途径。您可以要求支付从第二个月起的双倍工资，支付拖欠工资。若解除合同可以要求支付经济补偿金
2017-03-06 22:13:21
咨询我
涂田军团队律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，在协商不成的情况下，您也可以来电或者面谈，寻求相关法律专业人士给予帮助，依法维权
2017-03-07 08:39:44
咨询我
喻明辉律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-186-0659-6669
未签劳动合同可以在法定期限内主张双倍工资，社保也可以要求补缴，详情可电话或来所咨询
2017-03-07 13:11:29
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