劳动纠纷，请给予法律知识帮助！
更新时间：2011-06-04 13:30:31人浏览
问题描述：
我是公司的一名业务员,在出差时接受了客户开的酒店住宿房间,事后我在另一酒店开了住宿发票拿回公司报销,住宿费金额1000元,公司现在查出了这个虚报行为，然后我辞职了，公司暂时扣压余下两个工资约10000元不发,我司有规定出差不能接受客户开的房间,更不能拿客户开的房间发票报销,但没有文件性的处罚方案,现在说要扣罚我虚报金额三倍的钱,而且公司伪造事实说我离开后群发信息与其它同事说了给有损公司的话并影响到其它同事,所以把我的工资扣压,要我澄清后再考虑解决工资问题.提问:1,这样的虚报报销有构成诈骗和违法行为吗?2,公司没有文件性的处罚方案前题下能这样扣罚款吗?3,辞职后与其它同事交流被公司将要处罚事宜,说是影响了公司,公司有权扣压我的工资不发吗?4,以上问题我能如何处理呢?期待律师们的回复.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
你的行为肯定是违法,但不构成犯罪.公司不能扣你的工资,至于处罚要看公司的规定,如果不有处罚规定,那公司也不能随意处罚,你可以申请仲裁,要求结算工资,如有需要可与我联系
2011-06-04 13:30:31
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