请问可以进行劳动仲裁吗？
更新时间：2017-03-06 09:51:31人浏览
问题描述：
2012年入职至今目前是运营经理职位近一个月先是被告知运营工作不需要做了调回客服（客服跟我所在部门为同一部门）我拒绝后就不给我安排工作请问我可以劳动仲裁吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，可以的，用人单位损害了劳动者的权益，即可申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2017-03-03 17:06:58
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
2017-03-03 17:18:54
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，劳动稽查大队投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2017-03-06 09:51:31
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您好，可以的，用人单位损害了劳动者的权益，即可申请劳动仲裁。
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咨询劳动局。
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你好，根据您的具体情况看 一般加班有加班费
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