1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤1-10级伤残鉴定标准
当职工不幸因公给身体造成难以平复的伤痕时，我们知道职工有向用人单位提出赔偿的权利，而用人单位也负有对工伤员工赔偿的义务。赔偿的标准需要根据伤残程度进行衡量，那么
工伤鉴定标准
人浏览
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准
工伤伤残鉴定10级的赔偿标准一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤伤残赔偿
人浏览
按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定与人身损害伤残鉴定具有不同的标准，适用不同的法律，工伤伤残鉴定绝对不能到司法部门去鉴定，否则鉴定结果，劳动仲裁委员会和法院都不会认可。鉴定标准分为工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿金是十二个月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
7＋1+4，12个月工资，具体策略可以和律师建议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商;2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;3.举报无果的，直接申请仲裁;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒，按规定，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，如用人单位拒不支付的，劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报，由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。可采取的处理方式：1.与用人单位沟通，要求发放拖欠工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。根据实际情况选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你不要写离职单，单位辞退你，要付解除合同补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有什么纠纷呢？可以帮您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外，还有其他工资组成部分吗？你要计算的是什么工资？
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
