如果每个月公司延迟发工资五天,可以单方面解除合同么?立即解除。不需要赔偿金,但是本月工资需要发。

更新时间:2017-03-06 20:17:18人浏览
问题描述:
如果每个月公司延迟发工资五天,可以单方面解除合同么?立即解除。不需要赔偿金,但是本月工资需要发。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。建议您先和对方协商进行解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2017-03-06 20:17:18
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,如果合同有明确约定,可以申请劳动仲裁。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
2017-03-03 11:39:52
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,建议收集证据证明对方拖延,可以解除。
2017-03-03 12:18:37
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你是可以向劳动监察部门投诉的
2017-03-03 11:44:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,申请劳动仲裁
2017-03-03 11:33:32
李建成律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁
2017-03-03 17:34:08
刘安艺律师
服务地区-北京北京
协商不成,申请劳动仲裁 但是单位是拖工资,而不是欠工资
2017-03-03 15:24:43
刘甲律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
2017-03-03 14:33:37
王志强律师
服务地区-北京北京
可以协商,或者协商不成申请劳动仲裁
2017-03-03 13:53:57
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁
2017-03-03 11:50:02
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