我从2016年4月20日进入公司，到2017年2月28日提出离职申请！期间公司未让签订劳动合同，但是辞职是正常交接，正常离职！为未签订劳动合同的期间还有赔偿吗？
更新时间：2017-03-31 10:54:37人浏览
问题描述：
我从2016年4月20日进入公司，到2017年2月28日提出离职申请！期间公司未让签订劳动合同，但是辞职是正常交接，正常离职！为未签订劳动合同的期间还有赔偿吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，用人单位在员工入职一个月内必须与其签定劳动合同，要是超过一个月未签，应支付劳动者自入职日起每月双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,去劳动局申请仲裁
2017-02-25 20:39:34
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