因个人疏忽给公司造成约4—6万的损失，公司从个人的薪资扣除50%作为赔偿。这做法合理？
更新时间：2017-02-24 21:44:23人浏览
问题描述：
因个人疏忽给公司造成约4—6万的损失，公司从个人的薪资扣除50%作为赔偿。这做法合理？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2017-02-24 11:46:18
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朱瑞雷律师
盟
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如需帮助，可来所面谈或来电详询。
2017-02-24 17:48:47
服务地区-北京北京
您好，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2017-02-24 13:02:40
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