劳务期间问题

更新时间:2017-02-23 20:26:52人浏览
问题描述:
您好,我们项目需要与一人签劳务合同,如果用工在项目结束后能胜任其他工作,而且能力被认可会转为劳动合同。在劳务期间要缴纳社会保险吗?劳务期间能算累计工龄吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
劳动法规定,单位用工超过三个月以上,就必须签定劳动合同,并为员工交纳养老保险,这是单位的应尽义务,也是员工的合法权益。
2017-02-23 19:59:48
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,需要根据劳务合同内容分析
2017-02-23 18:47:30
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,劳务期间不需要上保险。
2017-02-23 20:26:52
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好劳动期间需要交纳社保的
2017-02-23 19:15:30
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以咨询人社局
2017-02-23 20:18:47
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
请咨询12333劳动保障热线
2017-02-23 18:58:39
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,一般签订劳务合同不需要缴纳社会保险.至于劳务期间是否计算工龄请咨询社保部门
2017-02-23 18:50:35
孙世海律师
服务地区-北京北京
一般签订劳务合同不需要缴纳社会保险。至于劳务期间是否计算工龄请咨询社保部门。
2017-02-23 18:41:24
李建成律师
服务地区-北京北京
按照实际工作时间
2017-02-23 18:41:02
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