孕妇在保胎期间有什么法律保护吗？

更新时间：2019-01-12 19:29:37人浏览

问题描述：

律师你好：我公司在我怀孕40天的时候从市区搬到郊区，上班需要1个多小时的时间。搬到郊区后，上班第一天由于劳累发生先兆性流产，医生建议保胎十天，没办法只好回家。十天后去医院复查，医生还是建议在家保胎，但是现在公司说我整天在家保胎影响公司的工作，建议我辞职。请问我现在的情况应该怎么办?(注：我的工作只要有台电脑就可以完成的，所以在保胎10天期间我都是在家工作的，没有给公司造成损失)

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；不过孕妇自己辞职是可以的，不过自己辞职没有经济补偿金，辞职可以按照正常的程序处理，提前三十日书面形式告知用人单位就可以了。不批的话可以到当地劳动监察大队投诉。

2014-11-22 04:17:21

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在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”，这就把“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，排除在裁员外，否则，用人单位的做法就是违法的，需要承担相应的法律责任。
“在孕期、产期、哺乳期的”妇女，有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，主张自己的合法权益不受侵害。既可以是要求用人单位继续履行劳动合同，直至哺乳期满一年时止；也可以要求用人单位按照《劳动合同法》第八十七条的规定，依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向“在孕期、产期、哺乳期的”妇女支付赔偿金。

2013-06-25 19:53:44

田洪涛律师

服务地区-北京北京

只要医生给你开具休息的证明，单位没有权利不让你休息，公司也无权让你辞职，更不能解雇你、

2011-05-30 15:57:51

姜福海律师

服务地区-山东青岛

只要医生给你开具休息的证明，单位没有权利不让你休息，公司也无权让你辞职，更不能解雇你、

2011-05-30 13:49:47

武传清律师

服务地区-山东青岛

建议你致电或者当面咨询。

2011-05-30 12:46:05

宋建海律师

服务地区-山东青岛

保胎没有明确法律规定，如果有医嘱，可以按病假对待

2011-05-30 11:21:24

刘倩倩律师

服务地区-山东青岛

你好，女性在三期之中，受法律保护，不能非法解除劳动合同，详情欢迎当面或来电咨询。

2011-05-30 10:57:03

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