2007年07月参加工作,工龄到2017年7月已满10年。公司年假工龄的计算是截止到2016年12月31日,也就是到2017年我可以休的年假天数是5天,这样是否合理合法?
更新时间:2017-05-27 16:03:34人浏览
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2007年07月参加工作,工龄到2017年7月已满10年。公司年假工龄的计算是截止到2016年12月31日,也就是到2017年我可以休的年假天数是5天,这样是否合理合法?
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2017-05-27 16:03:34
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