4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年最新广州最低工资标准
2022年最新广州最低工资标准是2300元每个月,非全日制小时最低工资标准是22.2元/小时。最低工资标准里面包含了社保的有关费用,该工资标准是扣除五险一金之前
劳动法
人浏览
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同,公司只是工作地,并不与公司存在劳动关系。故公司搬迁派遣工不愿意去,是在行使法律赋予的权利,但并不会得到任何经济补偿或赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁是不会有补偿金的,企业拆迁补偿金的标准为房屋价值、搬迁安置费、停产停业产生的费用以及装修附属物补偿。更多关于本市范围内公司搬迁有赔偿吗的相关知
房屋拆迁补偿
人浏览
你好,每满一年可赔偿一个月工资,您可得到6个月工资赔偿,可积极与公司协商,协商不成可电联我帮您解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金,关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。对此,各地有不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降薪是违反劳动法的行为。根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。如不及时处理,劳动者权益将受损,且公司可能面临法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电工在工作中受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》,工作时间和场所内因工作原因受伤应认定为工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和待遇享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,离职通常需要提前一个月提交书面辞职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以提前解除劳动合同,但最迟不能超过30天。如未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有相关的证据证明吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看具体的案情判定的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询