公司调岗，其实就是裁员，我要怎么维权
更新时间：2017-02-09 15:48:17人浏览
问题描述：
公司调岗，其实就是裁员，我要怎么维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司以调岗为由辞退员工怎么办
在公司法当中对于员工的辞退除非是出现相应的员工问题或者符合相应的法律条件的时候才能辞退的，如果以别的借口进行辞退就是需要进行赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带
劳动合同补偿
人浏览
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金，3、协商不成可以直接到当地劳动行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
公司裁员 员工如何维权
公司裁员员工如何维权劳动者维权的优势在于国家相关法律支持力度的加大，劳动合同法及其实施条例以及劳动争议调解仲裁法都为劳动者维权提供了强有力的武器。在这些法律武器
解雇裁员
人浏览
公司裁员符合法律规定的，劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你被无故辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位做法违法，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！用人单位在符合法定条件的情况下可以进行裁员，但需要依法支付经济补偿金等，您看下如下规定；另外，未依法签订书面劳动合同的，用人单位需要自用工之日起第二个月支
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们双方的合同约定可以调岗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据我国法律的规定，您可以要求补偿8个月的工资作为经济补偿金，如果单位不给，可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：失地农民养老金的领取标准如下：1、达到领取年龄的失地农民。个人未缴费的80元月，个人缴费3600元的120元月，个人缴费6600元的160元月。2、纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就医地与参保地可以不在同一省份。只要符合相关规定，可在异地就医并享受医保待遇。但需注意，不同地区的医保政策存在差异，建议提前了解并办理异地就医备案手续。若遇到就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做保安拿不到工资的，应当通过下列办法来处理：与用人单位积极协商；及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；找调解组织调解；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险不一定住院才可以报销，去门诊看病也可报销。医疗保险报销的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工医保转居民医保的办理流程：先申请办理职工医保的停保手续，提交本人的身份证、医保卡等材料；然后申请将该账户转为居民医保，按照规定填写相关表格；再由社保经办机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位降低待遇和条件，可要求支付经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以的，因为是带薪休假，不存在坑害你的利益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
直接做认定了，不要等，工伤是赔偿停工留薪期工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
