女职工公司规定55岁退休,本人因身体原因希望50退休,可以办理吗
更新时间:2017-12-12 06:23:00人浏览
问题描述:
非银行金融机构女职工,从事最基层普通员工工作岗位,按公司规定退休年龄是55岁,但女职工本人因身体原因,希望50岁退休,请问可以通过什么途径实现50岁退休?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理程序:当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下:1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一55岁女职工状告单位要求男女同龄退休
中国建设银行平顶山市分行的一位55周岁的周姓女副科长不服单位让她退休的决定,认为单位的做法属于退休性别歧视,遂提出劳动仲裁,要求与男性一样享有60周岁退休的权利
女工保护
人浏览
一、退休领取社保养老金的2个条件:1.参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后参加工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
核心提示:女职工退休的法定年龄是多少?关于退休年龄,我国实行男女退休年龄不同的政策:男职工60岁,女职员55岁,女工人50岁。下面就由法律快车的小编为您详细介绍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体到社保中心问问,社保可能需要办理相应的手续的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以55岁退休。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看单位规定~
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应该一样
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同提前解约,赔偿应依据工作年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。若产生纠纷,可协商、调解或仲裁,不服仲裁可起诉。依据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径:1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系,形成劳动关系的,其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的,可以固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:批不批准也不是随心所欲的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以,员工能不能请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、灵活就业社保忘交一个月怎么办1、灵活就业社保忘交一个月,可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可。一般断交三个月以内的,只要及时补交的,就不会对社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中暑可能属于工伤,应及时申请认定。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,单位应在30日内提出工伤认定申请,否则职工可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有什么法律问题可以留言咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,公司做法涉嫌违法解除合同,应当维权解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询