员工在12月底说离职，但示办理离职手续，2月又回来要年终奖，怎么处理
更新时间：2017-02-06 15:06:53人浏览
问题描述：
我公司有名员工在16年12月27号打电话说因病不能上班，要离职，但是一直没来办理离职，也没书面递交请假条及住院证明，我们在元月15日单方面通知，因旷工达15天属于自动离职，她也没有来办理任何手续，在2月2号大年初六来公司要求发2016年年终奖，请问这种是否合理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
这个要看公司规章对于年终奖的事项是否有明确的约定？如果说是有约定的话，那就按照约定来处理。如果没有约定，就要支付。如有不懂，可以来电咨询
2017-02-06 15:06:53
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你们单位的规章是什么呢？您可以来电详细说明情况后我进一步帮您分析，具体您先来电免费详询，我了解情况后进一步帮您分析，希望可以帮到您。
2017-02-06 13:49:48
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，单位是否有相关规章约定年终奖？还需要了解更多情况，建议来电详述，我会免费为您提供一些法律意见
2017-02-06 13:40:54
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