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工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终
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工伤鉴定十级赔偿多少钱
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五级工伤赔偿大约多少钱
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您好,根据我国工伤保险条例的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。
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(一)认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责
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这些补偿是解除劳动合同时的补偿项目
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可以委托律师帮你计算索赔。
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前者是本人工资后者是社平工资,还有医疗期的工资福利待遇医疗费等
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如果劳动者发生工伤而用人单位不予赔偿,劳动者可以依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求单位按《工伤保险条例》支付医药费、停工留薪工资等。如用人单位未参加工伤保险
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你好,可以起诉保险公司追究赔偿金
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临时工被解除合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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工伤纠纷中的护理费根据受伤职工的自理能力来计算。如生活完全不能自理,护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理,则为40%。未及时处理可能
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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拖欠工资的情况,劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的,无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的,当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
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法律分析:老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
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试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
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根据伤残等级确定
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