过了试用期，公司让我解除劳动合同。
更新时间：2017-01-23 18:50:08人浏览
问题描述：
1,我在2016。8.22入职，在1月4日被经理要求离职。公司给了两个选择：一，现在签署离职协议，以后可以来也可以不来，给我一月完整工资和社保。二，如果不同意公司强制我离职，因为工作过了3个月实习期，就补偿半个月工资。2，当天和公司ceo交谈，ceo说如果月底能出5万业绩就不用离职，如果不能出业绩就在1月24日前签署协议自动离职。当时我同意。所以我想问的是：1。1月4日公司如果强制让我离职，我能拿的工资是：半个月补偿金和一个月的代通知金。这样算对吗。2，现在是1月22日，如果我能等到2月4日，那就说明公司完成了提前一个月通知，这样公司在让我离职，就只要补偿我半个月工资了，对吗。3，昨天查询公司没给我交公积金，我在2月找到新工作，新公司给我交五险一金，那么那时候还能要求这个公司给我补偿公积金吗。4，公司说要给员工发年终奖，我现在还能要吗。
6位律师解答
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2017-01-23 15:37:14
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