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您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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工伤赔偿一般要赔偿一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费、住院伙食补助费等。关于九级工伤赔偿的标准。根据《工伤保险条例》、lt;
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两个3个月当地平均工资。
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你好,一次性工伤医疗补助金:6个月成都市上年度职工平均工资。
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11个月。
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您好,如果是男性,且工伤发生在09年7月1日以后,则一次性工伤医疗补助金为125412元,一次性伤残就业补助金为47776元。
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公司名称和法人变更,员工一般没有赔偿。上述变动不影响劳动合同的履行,依法签订的劳动合同仍然对当事人具有法律效力。如果公司违法解除或者终止劳动合同的,员工才可以依
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对于病假工资有以下规定:病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;劳动者本
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工伤是按照以下进行鉴定的:1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论向
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您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
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你好,现在处理到哪一步了?多大年纪
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