郑州市工伤管理条例
更新时间:2017-01-18 11:06:13人浏览
问题描述:
工伤后回原单位上班可以胜任原工作岗位,单位给调整岗位的工资待遇给降低了该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
郑州市城市节约用水管理条例
2000年10月26日郑州市第十一届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过2001年3月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准二〇〇一年三月
工程地方法规政策
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
郑州市城市规划管理条例
1997年8月22日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过1998年3月31日河南省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准第一章总则第一条为加
工程地方法规政策
人浏览
是工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工认认定,再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤解除劳动合同补偿问题在法律上有明确规定。《劳动合同法》第四十六条、第四十八条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情形。用人单位是否应向因工伤残职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《社会保险法》是规范社会保险(包括:工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险)关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以通过下列证明确认劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以报销,但是只能报销一部分,具体比例各地不同,需提前向有关部门询问清楚。异地报销需要回参保地,报销时大概需要的手续有:住院病历;费用清单;住院发票;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位辞退员工需按法律规定进行赔偿。依据《劳动合同法》第47条,赔偿基于员工在单位工作年限,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月的按一年算,不满六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假让医院开证明的方法是:1、要请病假可以拿着病历找医院门诊办公室去写疾病证明,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并去医院办公室加盖医院公章;2、其中病例证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议及时协商予以处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是不合法的,可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,如果离职后自费办理的健康证被原企业丢失,且您没有过错,这可能构成企业的违法行为。您有权要求企业进行相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电话咨询是免费的,也说的清楚
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询